【職場ハラスメント】お金の貸し借りだけじゃない！忘年会や歓迎会、友人へのプレゼント企画…意外と身近な場面で発生する「マネハラ」とは？

「マネハラ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。東京海上日動火災保険の調査によると、4人に1人は知っている言葉となっています。

「マネーハラスメント（マネハラ）」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。保険総合ポータルサイト「HOKENO（ホケノ）」を運営する東京海上日動火災保険株式会社の調査では、4人に1人は知っているという結果になっています。いったい何が「マネハラ」に当たると考えられているのか、プレスリリースをもとに紹介します。

マネハラ「知っている」25.4％

東京海上日動火災保険は「忘年会や歓迎会への参加を強制する」「お金の貸し借りを迫る」「給料やボーナスの額を詮索する」など10項目を独自に「マネハラ」と定め、勤務先や職場での「マネハラ行為」についての意識調査を行いました。20代から50代の有職者1032人を対象とした調査の結果、「マネハラ」という言葉を「知っている」と答えた人は25.4％、「知らない」と回答した人は74.6％でした。

20～30代では3割以上が「知っている」

年代が上がるほど認知度は低く、「知らない」と回答した人は20代では67.8％、30代では68.6％でしたが、40代で76.4％、50代では85.7%でした。

「給料の詮索」「プレゼント代の勝手な徴収」

調査ではさらに、具体的に何が「マネハラ」に当たると思うか、選択式の複数回答で質問。「給料やボーナスの額を詮索する」が50.1%で最も多く、次いで「お金の貸し借りを迫る」が49.0%、「同僚や友人へのプレゼント企画を勝手に進行する・代金を徴収する」が42.4%という結果に。

「マネハラ」知っている人の半数が加害経験

また、「マネハラ」をしてしまった「加害経験」があるかどうかについて尋ねる質問では「マネハラ」を知っていた人で48.1%、知らなかった人で21.7％が「加害経験あり」と回答しました。

マネハラで嫌な思いをした人は半数

職場や仕事の関係で嫌な思いをした事がある「マネハラ行為」についても調査。「忘年会や歓迎会への参加を強制される」が22.6%で最も多く、次いで「同僚や友人へのプレゼント企画を勝手に進行される・代金を徴収される」が18.1%、「会社の飲み会・イベントなどで、精算額を勝手に決められる」が14.6%でしたが、「いずれも当てはまらない」が50.2％で過半数でした。